2024年3月で橋場の69期が終了しました。
これも皆様のご支援ならびにご厚情の賜物であり、心から感謝申し上げます。
69期は、橋場にとっていくつかの重要な変化がありました。
幹部候補の入社による生産性向上
今期の大きな変化が、「幹部候補」が入社してくれたことです。
新たな仲間たちが外部で磨いてきた知見や新鮮な視点を取り入れることにより、
各現場の作業効率が格段にアップしました。
これはただ単に数字上の改善に留まらず、従業員の働き方にもポジティブな影響を与えてくれています。
「働く人が報われる仕組み」づくりで賃金アップ
期初に掲げた「働く人が報われる仕組み」を目標に、
従業員一人ひとりが橋場で働く価値を感じられるよう努力を重ねてまいりました。
その結果、従業員の賃金を向上させることができた期となりました。
お取引先様からの評価
大丸東京店様に常駐している社員が、営業推進部のMVP賞を受賞しました。
本来はこちらがサービスを提供する側ですが
弊社社員の働きを認めていただけたことに、深く感謝しております。
70期においても、私たちは変わらず前進を続けます。
これまで同様、皆様からのご支援と信頼に心から感謝し、引き続き皆様の期待に応えるべく努めてまいりますので、どうぞ宜しくお願い申し上げます。