橋場株式会社では新たな評価制度を導入する運びとなりました。
今回の評価制度は正社員を対象とし、
年2の回評価を行うことで社員を正しく評価し、頑張りをきちんと還元していくことが目的です。
物流業界はまだまだ古い考え方の会社も多く「評価制度」を導入している企業は少ない傾向にありますが、
橋場株式会社でありたい姿は
「従業員満足度を大切にし、
業界の常識を疑い、新しい試みを多数実践する革新的な企業。」
これからも新しいことや、やった方が良いと思う制度は
どんどん積極的に導入していく予定です。
従業員の皆さんが
「働きやすい」「ここでなら自分らしく働ける」
そう思っていただけるような環境づくりを目指しています。